Kata Zaim Uchrowi dalam tulisannya ‘Pegawai Negeri’ di kolom Resonansi (Republika), menjadi pegawai negeri itu “nyaman”; begitu seorang diangkat jadi pegawai negeri, maka praktis hidupnya akan terjamin hingga ajal. PNS kebal PHK, tidak dituntut kerja ekstra keras mengejar target seperti di swasta dan tidak seperti perusahaan, negara tidak mungkin bangkrut. Intinya menjadi PNS memberikan sebuah kepastian.
Kalau melihat standar gaji PNS, seharusnya PNS adalah pegawai yang hidup sederhana (kecuali yang punya pekerjaan sampingan). Tapi pada kenyatannya lain; ada yang miskin (karena terlalu jujur kali ya?), yang biasa-biasa saja dan yang hidup bergelimangan harta (dari hasil k***p). Jangan heran, untuk tipe terakhir orang biasa menyebutnya the cyrcle of evils alias ‘lingkaran setan’. Maksudnya, ketika ia jadi PNS dulu, uang yang dikeluarkannya tidak sedikit, nah pada musim-musim CPNS inilah saatnya untuk break even point atawa balik modal. Makanya tidak heran kualitas pelayanannya seperti yang kita rasakan sekarang ini.
Kalau ditanya ingin jadi pegawai negeri yang seperti apa, maka saya saya pilih tipe yang ketiga; yang kaya tapi jujur! Lagipula, saat ini PNS masih jadi profesi dambaan calon mertua. He.. he.. he..
Kalau melihat standar gaji PNS, seharusnya PNS adalah pegawai yang hidup sederhana (kecuali yang punya pekerjaan sampingan). Tapi pada kenyatannya lain; ada yang miskin (karena terlalu jujur kali ya?), yang biasa-biasa saja dan yang hidup bergelimangan harta (dari hasil k***p). Jangan heran, untuk tipe terakhir orang biasa menyebutnya the cyrcle of evils alias ‘lingkaran setan’. Maksudnya, ketika ia jadi PNS dulu, uang yang dikeluarkannya tidak sedikit, nah pada musim-musim CPNS inilah saatnya untuk break even point atawa balik modal. Makanya tidak heran kualitas pelayanannya seperti yang kita rasakan sekarang ini.
Kalau ditanya ingin jadi pegawai negeri yang seperti apa, maka saya saya pilih tipe yang ketiga; yang kaya tapi jujur! Lagipula, saat ini PNS masih jadi profesi dambaan calon mertua. He.. he.. he..
0 comments:
Post a Comment